Adjoint(e) de magasin à

Capijobnew
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Capijobnew

Adjoint(e) de magasin

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Adjoint(e) de magasin Référence : Etablissement : Besançon Domaine : Bachelor en Management d?Entreprise spécialisation Commerce Type de poste : Type de contrat : Alternance Secteur : Localisation : Quetigny (21) 2021-03-22 Notre école Pigier à Besançon recherche pour l'un de nos clients un(e) adjoint(e) de magasin en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Responsable du Développement Commercial. Le poste est basé à Quetigny (21).Sous la responsabilité du directeur de magasin, l?adjoint participe à la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente. Il participe à l?animation commerciale, au management de l?équipe et à la gestion administrative. Il assure ces missions dans un objectif de performance commerciale et de qualité de service, dans le respect de l?image de l?enseigne. En l?absence du directeur de magasin, il assure le bon fonctionnement du magasin dans le respect de la politique de l?enseigne. Vos missions principales seront les suivantes :Participer à l?animation commerciale Participer à l?animation des ventes en s?appuyant sur l?évolution des indicateurs commerciaux du magasin Mettre en oeuvre les actions liées à l?orientation clients et accompagner l?équipe vers l?accueil, le conseil et la vente Participer à l?analyse des résultats commerciaux saisons et annuels et à la définition des chiffres d?affaires prévisionnel N+1 Participer à la mise en place des opérations commerciales Co-animer les briefs avec son directeur (résultats, objectifs, actions à mettre en place?) Participer à la mise en oeuvre de la politique merchandising Faire appliquer à l?équipe les préconisations merchandising transmises par la direction marketing Adapter l?agencement selon l?espace disponible, les stocks et les caractéristiques de sa clientèleParticiper au management de son équipe Participer avec le directeur au recrutement et à l?intégration des collaborateurs de son équipe Planifier les tâches magasin de l?équipe Participer à la formation et au développement des compétences de ses collaborateurs Participer à la réalisation des entretiens annuels de développement de ses collaborateurs Relayer auprès de son équipe les informations transmises par sa direction Participer à la gestion administrative et logistique Participer à la réalisation d?un reporting de l?activité à son responsable Contrôler les entrées et sorties de marchandises en relation avec son responsable Préparer et organiser les inventaires en relation avec son responsable Participer à la gestion comptable du magasin (encaissement, compte d?exploitation?) Assurer une veille concurrentielle (prix, concept?)

Crée en 1978 par Jean AYMAR

Présent en 8 pays

+ 10 0000 Colaborateurs

20 M de CA

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