Travailleur Social (H/F) CHRS

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Travailleur Social (H/F) CHRS - Notre Dame

Dpt / Région : Provence Alpes C�te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Cr��e en 1990 par le Secours Catholique, Cit�s Caritas, assure l?accueil, l?h�bergement, l?accompagnement et l?insertion de personnes en situation d?exclusion et/ou de handicap.Cit�s Caritas se compose d?un si�ge social qui apporte support et conseil � 19 �tablissements (Cit�s) sociaux et m�dico-sociaux r�partis sur 3 territoires.�La Branche H�bergement Collectif - 75, se compose du Centre l?Etape, CHRS pour hommes, du Centre Moisan Delaplace, CHRS mixte, du Centre Chrysalide, CHU� pour femmes, du Centre Helder Camara, CHS pour couples, femmes & hommes seuls et du Centre Notre Dame, CHRS pour hommes seuls et couples sans enfant.�Le Centre d?H�bergement & de R�insertion Sociale Notre Dame a une capacit� de 140 places dont 22 sur le dispositif annexe ��La Passerelle��.� Mission principale du poste�:Sous l?autorit� du Chef de Service Educatif, le Travailleur Social assure l?accueil, l?accompagnement et le suivi des personnes h�berg�es au sein du CHRS pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adapt�e.�Mise en ?uvre du projet de service�:- Participer aux instances de r�union, de synth�se, de r�flexion et de formation n�cessaires � la r�alisation et � l?�volution du projet de service,- Utiliser et participer � la mise en place des outils n�cessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes h�berg�es et des activit�s du service (rapports d?activit�, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.Accompagnement individualis� des personnes h�berg�es�:- Evaluer la situation des personnes accueillies, �laborer et suivre r�guli�rement le contrat d?accompagnement individualis�,- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les r�f�rents sociaux et m�dicaux dans le cadre des objectifs du projet individualis�,- Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les r�f�rents sociaux et m�dicaux dans l?objectif de garantir l?acc�s et le maintien des droits dans le cadre du projet individualis�,- Accompagner les personnes h�berg�es, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et d�marches n�cessaires,- Favoriser l?int�gration, l?insertion et l?autonomie des personnes h�berg�es dans leur environnement au sein et vers l?ext�rieur du dispositif.Participation au fonctionnement g�n�ral du service :- Accueillir les personnes h�berg�es et leur transmettre les documents contractuels ad�quats (livret d?accueil, signature du r�glement de fonctionnement, etc.),- Animer et r�guler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du centre,- Mettre en place, organiser et animer les r�unions des personnes h�berg�es,- Participer aux t�ches d?intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d?en assurer la s�curit� et l?hygi�ne,- Transmettre/recevoir les informations ad�quates lors des temps de relais.Profil recherch�:- Dipl�me exig�: Educateur sp�cialis�/Conseiller en Economie Sociale et Familiale- Exp�rience en CHRS souhait�e- Connaissance des dispositifs d?h�bergement et d?acc�s au logement,- Capacit� d?�coute, de travail en �quipe, en partenariat ainsi qu?en r�seau,- Capacit� de m�diation, sens de l?initiative et des responsabilit�s,- Capacit�s r�dactionnelles, ma�trise de l?outil informatique (Word, Excel, etc.),- Int�r�t et exp�rience aupr�s d?un public en grande pr�carit�,- Disponibilit� en soir�es et Week end,Statut�:Coefficient selon anciennet� et dispositions de la CCN de 1951.

Crée en 1978 par Jean AYMAR

Présent en 8 pays

+ 10 0000 Colaborateurs

20 M de CA

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