A propos de Tea Company (English version below) Unilever est fier de son activité Thé, la plus grande au monde, avec des marques de classe mondiale telles que Lipton, PG tips et Pukka. Récemment, Unilever a décidé de séparer l'activité Thé pour s'assurer qu'elle puisse atteindre au mieux son potentiel. Unilever examine actuellement plusieurs options de séparation, notamment une scission, une offre publique initiale, une cession ou via des modèles de partenariat. Les activités de thé en Inde et en Indonésie, ainsi que les intérêts du partenariat dans les coentreprises de thé « prêt-à-boire » seront conservés. Le solde des marques de l?entité Thés, avec des revenus générés de 2 milliards d'euros en 2019, est en croissance et rentable avec un potentiel prouvé à la fois avant et après COVID-19. En tant qu'entité autonome, Tea Co reste numéro 1 dans le monde et est encore mieux positionnée pour diriger l'industrie et tirer pleinement parti des opportunités de la catégorie, avec plus de concentration et d?entrepreneurship qui génèrent une croissance et une valeur accrues. La vision actuelle de Tea Co est de promouvoir des boissons à base de plantes plus savoureuses, plus saines et plus durables. L?intention est le point d'ancrage central de l'entreprise, de ses marques ainsi que de sa culture, permet une prise de décisions simple et agile, soutient un état d'esprit entrepreneurial et est animée par la passion de nos consommateurs. Alors que nous avançons dans ce cheminement de séparation, nous recherchons des employés passionnés par les expériences entrepreneuriales passionnantes, qui souhaitent poursuivre des opportunités de carrière uniques et souhaitent faire partie intégrante de la construction du brillant avenir de cette entreprise basée sur les plantes. Notre vision : Cultiver un monde de bien-être grâce au pouvoir régénérateur des plantes. Notre mission : Un cercle de croissance vertueux pour tous les acteurs connectés à notre business. CONSOMMATEUR : nous créerons des marques à succès qui deviendront un choix universel : ne servir que les produits les plus savoureux qui enrichissent le bien-être physique, émotionnel et social. CLIMAT : nous ouvrirons la voie et créerons un net positif, redonnant à la planète beaucoup plus que ce que nous prenons. COMMUNAUTÉ : nous enrichirons des vies en offrant plus de valeur par tasse et partagerons cette valeur entre les producteurs, les assembleurs et les communautés agricoles. EMPLOYÉS : nous favoriserons la croissance de chaque employé, maximisant l'apprentissage et l'impact de chaque individu ACTIONNAIRES : nous mènerons la création de valeur avec une haute performance durable, livrée avec transparence et cohérence Votre rôle : En tant que Chef de produit, vous serez responsable de ce qui suit: Portfolio management & Innovation Travailler main dans la main avec l?équipe globale de Lipton dans le lancement des innovations, tout en les adaptant aux spécificités du marché français. Travailler étroitement avec des équipes multifonctionnelles ( R&D, achats, CMI?) Marketing multi canal : créer et suivre les programmes/campagnes marketing auprès des magasins (instore & out of store) Participer aux projets d?amélioration environnementaux à travers le portfolio ( recyclage, réduction de plastique.. ) Performance analysis & delivery Suivre les analyses du marché du tea afin d?aider à la construction des plans 12Q du pays Suivre les volumes prévisionnels pour la catégorie du thé en travaillant étroitement avec les équipes planning et de développement commercial Stratégie et développement de la catégorie thé Travailler étroitement avec le Senior brand manager pour mettre en place la meilleure stratégie de croissance pour la catégorie thé Co-Management d?un stagiaire Responsabilité du recrutement, de la formation, du suivi et de l?évaluation finale du stagiaire Les responsabilités de ce poste pourront être adaptées en fonction du profil choisi. Ce poste ainsi que le poste équivalent reportera au Senior Brand Manager tea. Expérience et Compétences Formation et prérequis : Master obtenu en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire. Vous avez au moins 2 ans d?expérience, en marketing, dans le domaine des biens de consommation (FMCG). Expérience antérieure en Brand Management. Excellente communication verbale et écrite. Anglais courant Compétences souhaitées : Expérience dans la catégorie boissons / thé Expérience B2B ? Food Solutions Expérience en environnement international Ce que nous recherchons : Expérience dans le domaine des bien de grande consommation (FMCG) avec une expérience éprouvée dans le développement de valeur de marques. Capacité suivre des KPI du Marketing (augmentation des parts, taux de pénétration, etc) Bonne capacité d?analyse et de synthèse Gestion des communications marketing multi-canal, Adopter un état d'esprit de croissance avec l?amour du consommateur, de l?acheteur et du client Posséder de solides compétences en communication, en négociation et en influence avec des parties prenantes diverses et multifonctionnelles Ce poste vous intéresse ? Veuillez postuler en ligne. Votre demande sera examinée avec soin et nous vous contacterons pour vous informer du statut de votre candidature. En postulant à ce poste, vous confirmez avoir informé votre supérieur hiérarchique de votre candidature et être éligible pour postuler à de nouvelles opportunités internes. Si vous avez besoin d'informations supplémentaires, veuillez contacter MATHYS Aude en charge de ce recrutement, via cette adresse : aude.mathys@unilever.com --------------------------------------------------------------------------------------------- Job Title: Tea and Lipton Product Manager, Tea Company Localisation : France Level (WL) : 1B About the Tea Business Unilever is proud of its Tea business, the biggest in the world, with world class purpose driven brands such as Lipton, PG tips and Pukka. Recently, Unilever decided to separate the Tea business to ensure it can best achieve its potential. Unilever is currently reviewing several options for separation, including a demerger, an initial public offering, a disposal or through partnership models. The Tea businesses in India and Indonesia, and the partnership interests in the ready-to-drink Tea joint ventures will be retained. The balance of the Tea brands and geographies and all Tea estates, with generated revenues of ?2 billion in 2019, is growing and profitable with proven potential both pre- and post-COVID-19. As a standalone entity, the Tea company remains number one in the world and is even better positioned to lead the industry and take full advantage of the opportunities in the category, with more focus and entrepreneurship driving greater growth and value. The current vision for the Tea company is to champion a tastier, healthier, more sustainable world of plant-based drinking. Purposeful thinking will be the core anchor of the business, its brands as well as its culture, and enables simple and agile decision making, supports an entrepreneurial mindset and is driven by passion for our consumers. As we move through this journey towards separation, we are seeking employees with a passion for exciting entrepreneurial experiences, who want to pursue unique career opportunities and have a desire to be an integral part in building the bright future of this plant-based company. Your missions : As Tea and Lipton Product Manager, you will be in charge of: Portfolio management & Innovation Adaptation of Lipton global innovation and core renovation: work hand in hand with Lipton global team for landing innovations that fits with french consumer insights. Lead of cold infuse platform and black tea. Work closely with multifunctional teams (R&D, Procurement, CMI, etc) Multi-Channel marketing: Creating and driving marketing programs/campaigns across retail (instore & out of store) linked to innovation He/she will participate in the sustainability improvement project across our portfolio (recyclability, less/no plastic, etc) Performance analysis & delivery In charge of monthly sell out analysis of Lipton and competitors (Panels Nielsen, Kantar) and recommendation of corrective action plan based on it In charge of tea market analysis to help building the 12Q plans for the country for tea & Lipton In charge of volume forecast for Tea category working hand in hand with planning and customer development team Participate in fuel for growth funnel including NRM and 5S initiatives (including complexity reduction) Tea category strategy & development He/She will work hand in hand with the senior Tea brand manager for delivering the right strategy to grow the Tea category via more users, more usage, more value Co-Management of an intern In charge of recruitment, training, and final evaluation The responsibilities of the job might evolve regarding the chosen profile. This position will report to the Senior Brand Manager tea Experience and requirements : Master?s degree from a business school or university equivalent specialized 2 years of marketing experience in the FMCG industry Experience in Brand Management Excellent communication skills Fluent English Nice to have : Experience in the category food/tea B2B experience ? Food Solutions Experience in an international environment Who we are looking for: Experience in FMCG, especially in brand development Deliver Marketing KPIs (market shares increase...) Good analytical skills Consumer love spirit Strong communication and negotiating skills to deal with diverse and multifunctional stakeholders Excited about the Role? Please apply online. Your application will be reviewed against our requirements and we will be in touch to provide you with an update on the status of your application. By applying for this vacancy, you are confirming that you have made your Line Manager aware of your application and you are eligible to apply for new internal opportunities. Should you require additional information, please contact please contact the Recruitment Specialist MATHYS Aude via this email: aude.mathys@unilever.com Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ?Whole Self? to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.