Gestionnaire de Paie Confirmé H/F à

Capijobnew
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Capijobnew

Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

Dpt / Région : Provence Alpes C�te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Description du poste Vous concourrez � la production dans les d�lais des bulletins justes, sur le p�rim�tre dont vous avez�la charge en :traitant les �v�nements ayant un impact en paie,identifiant et remontant � sa hi�rarchie les anomalies apr�s analyse,assurant les contr�les de son ressort pr�vus � la charte des contr�les.Vous enrichissez et mettez � jour la base du personnel et les dossiers des salari�s de�votre p�rim�tre en :r�f�ren�ant et classant les �l�ments constitutifs du dossiercompl�tant s?il y a lieu les informations n�cessaires pour les embauches, les mobilit�s intra CAsa et intra Groupe, les expatriations ou les mises � disposition,mettant � jour, v�rifiant et validant les donn�es administratives � l?occasion des �v�nements de vie du salari�Vous prenez en charge des actes de gestion cl�s tels que :la production des avenants aux contrats de travail,le contr�le des justificatifs li�s aux absences, aux cong�s (r�mun�r�s, partiellement r�mun�r�s et non r�mun�r�s), aux temps partiels th�rapeutiquesla gestion de la subrogation et du pr�compte en paie versus remboursements des IJ MSA,le traitement de la r�mun�ration, des salaires et accessoires de salaire,le traitement de la pr�voyance, le traitement des d�clarations d?accident du Travail, ?le traitement des ruptures de contrat de toutes natures via les processus digitalis�s,la production des DSN individuelles (�v�nementielles et de fin de contrat)le suivi des justificatifs comptable en relation avec le service financierle traitement des embauches, de la vie du dossier via les processus digitalis�Vous soutenez l?activit� des autres acteurs de la Direction RH en :effectuant les recherches n�cessaires, traitant et apportant les r�ponses aux demandes transmises par l?Assistance et Front Officefournissant les �l�ments n�cessaires � l?enrichissement des dossiers faisant l?objet de contentieux ou de proc�dures p�nales (salari�s, avocats, prud?hommes)�Vous contribuez � la qualit� de service et � la ma�trise des activit�s de la Direction RH en :veillant au respect des d�lais de traitement : actes de gestion, �l�ments de r�ponses destin�s aux salari�s?transmettant des informations de qualit� aux divers interlocuteurs,enrichissant la base de connaissances,assurant les contr�les de son ressort pr�vus � la charte des contr�les,alimentant les indicateurs des diff�rents tableaux de bord.

Crée en 1978 par Jean AYMAR

Présent en 8 pays

+ 10 0000 Colaborateurs

20 M de CA

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