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Junior Manager Compensation & Benefits (H/F) (CDI)

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Poste : Au sein d'une société en pleine croissance, vous serez directement rattaché au Directeur C&B. Vous prendrez en charge le pilotage des aspects Rémunérations et Avantages. En collaboration avec l'équipe SIRH, vous assurerez le reporting de l'ensemble des indicateurs sur un périmètre France.Vos principales missions :Comp & Ben : Restituer tous les éléments clés pertinents au comité des rémunérations Réaliser des enquêtes RH sur mesure (benchmark, salaire) Mettre à jour la cartographie de tous les employés en liaison avec les RH Préparer tous les éléments liés à la rémunération pour la mobilité internationale Assurer tous les calculs liés à l'envoi de tous les éléments de rémunération Gérer et piloter les campagnes de solvabilité SIRH Planifier et gérer toutes les campagnes d'augmentation de salaire et les affectations de bonus Mettre en place une solution pour surveiller la fiabilité des données dans le système Animer le réseau RH dans le monde sur une base fonctionnelle et opérationnelle (formation, mise en place et mise à jour de tous les documents internes) et accompagner l'ensemble des managers et collaborateurs sur les fonctionnalités et l'appropriation de l'outil (logiciel Sucess factors)Cette liste n'est pas exhaustive.Poste à pourvoir dès que possible en CDI dans le cadre d'une création de poste.La société est localisée à Issy les Moulineaux (92).Statut cadreLa rémunération proposée est de 40K à 45k en fixe, selon profil.Autres avantages : Intéressement et participation13j de RTT2 jours de télétravail par semaineVotre contact pour ce recrutement : Florian AWANA, **********. Profil : Idéalement issu d'une formation en Ressources Humaines ou rémunération et avantages, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.Vous êtes organisé, rigoureux et autonome dans votre travail.Vous êtes très à l'aise sur Excel.Vous avez une appétence pour les chiffres et un bon esprit d'analyse.Enfin, vous avez IMPERATIVEMENT un niveau d'anglais fluent.Si vous êtes cette personne, n'attendez plus postulez, nous attendons votre candidature ! Entreprise : Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, important acteur du domaine de la télécommunication, Un Junior Manager Compensation & Benefits (H/F).

Crée en 1978 par Jean AYMAR

Présent en 8 pays

+ 10 0000 Colaborateurs

20 M de CA

Le Lorem Ipsum est simplement du faux texte employé dans la composition et la mise en page avant impression. Le Lorem Ipsum est le faux texte standard de l'imprimerie depuis les années 1500, quand un imprimeur anonyme assembla ensemble des morceaux de texte pour réaliser un livre spécimen de polices de texte. Il n'a pas fait que survivre cinq siècles, mais s'est aussi adapté à la bureautique informatique, sans que son contenu n'en soit modifié. Il a été popularisé dans les années 1960 grâce à la vente de feuilles Letraset contenant des passages du Lorem Ipsum, et, plus récemment, par son inclusion dans des applications de mise en page de texte, comme Aldus PageMaker.fsf

Le Lorem Ipsum est simplement du faux texte employé dans la composition et la mise en page avant impression. Le Lorem Ipsum est le faux texte standard de l'imprimerie depuis les années 1500, quand un imprimeur anonyme assembla ensemble des morceaux de texte pour réaliser un livre spécimen de polices de texte. Il n'a pas fait que survivre cinq siècles, mais s'est aussi adapté à la bureautique informatique, sans que son contenu n'en soit modifié. Il a été popularisé dans les années 1960 grâce à la vente de feuilles Letraset contenant des passages du Lorem Ipsum, et, plus récemment, par son inclusion dans des applications de mise en page de texte, comme Aldus PageMaker.

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