L?association Pôle Compétences Initiatives a été créée en décembre 2001. Elle a pour objet de favoriser le développement local d?initiatives, de projets et d?actions contribuant à l?insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir.Elle a pour but : de mobiliser et combiner tous les moyens et compétences afin de coordonner la mise en ?uvre du Plan Local pour l?Insertion et l?Emploi (PLIE) défini par voie de protocole pluriannuel;de favoriser la mise en place d?actions pilotes, de projets innovants et expérimentaux en matière d?insertion, de formation, d?emploi et de développement local. Depuis juillet 2010, l?association Pôle Compétences Initiatives assure l?accompagnement social des allocataires du rSa isolés sur la commune d?Alfortville. Commune sur laquelle elle dispose d?une antenne.Pôle Compétences Initiatives assure également la gestion depuis 2009 de la mise en oeuvre des clauses d?insertion dans le cadre des chantiers ANRU et des marchés publics des différents donneurs d?ordres qui agissent sur le territoire.Enfin, dans le carde du rapprochement avec le monde de l?entreprise, l?association a également développé une action passerelle en lien avec les acteurs économique du territoire. Cette action permet de mieux croiser l?offre et la demande d?emploi et vise la satisfaction des besoins en recrutement des entreprises et acteurs économiques locaux par le placement et la mobilisation de tous les dispositifs d?aide à l?embauche et d?actions préalables au recrutement.Concernant les clauses d?insertion, l?association intervient sur de grands projets tels que le Grand Paris Express avec la Société du Grand Paris mais aussi dans le cadre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (ANRU 2) et le développement des clauses d?insertion en lien avec le service commande publique des villes .Elle travaille également en collaboration avec GPSEA sur la mise en ?uvre d?une charte des achats responsables. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTEMission principale, raison d?être ou finalité du posteAccompagnement, soutien et recherche de solutions appropriées en faveur de structures (entreprises, bailleurs, collectivités ?) qui interviennent dans le cadre d?un marché avec une obligation d?insertion. Le facilitateur a un rôle de premier plan des la mise en ?uvre des dispositifs d?insertion dans la commande publique (marchés publics, CP, ?). Sa mission relève d?une mission de service public et /ou d?intérêt général au service d?un ensemble d?acteurs publics et privés d?un territoire.Missions et activités du posteConseil aux maîtres d?ouvrage : Le facilitateur accompagne les maîtres d?ouvrage dans la mise en ?uvre des clauses socialesIl analyse les travaux pouvant justifier d?une démarche d?insertion et de la définition des modalitésIl identifie les marchés ou PPP, DSP, CP pouvant intégrer les clauses socialesIl définie le volume des engagements attendus des entreprises en matière d?insertion et la procédure juridique adaptéeIl contribue à la rédaction des appels d?offres et il qualifie et quantifie les heures d?insertionIl assiste les maîtres d?ouvrage publics (et, par extension pour des maitres d?ouvrage privés) afin de créer les conditions générales de la prise en compte des clauses sociales d?insertionIl s?assure des bonnes conditions juridiques et contractuelles de la mise en ?uvre de sa missionIl évalue l?impact de la démarche d?insertion, il rédige des rapports de réalisation Information et accompagnement des entreprises :Pour le compte du maître d?ouvrage, le facilitateur informe et accompagne les entreprises dans la mise en ?uvre des clauses sociales. Le facilitateur aide au choix des modalités de mise en ?uvre des actions d?insertion. Il élabore et propose une offre de services d?insertion Il analyse les contenus des emplois proposés et les compétences requisesIl repère et mobilise les publics en lien avec le Service Public de l?EmploiIl mobilise les outils et services nécessaires facilitant la proposition et l?embauche de candidats : montage des actions de formation préalable à l?embauche, mobilisation de l?offre de service du territoire, mobilisation des actions de droit commun ou création d?une offre nouvelle?. Sur son territoire, il est à l?interface des différents acteurs du dispositif clause sociale : Les maîtres d?ouvrage (ou leurs maîtres d??uvre) et leurs services (liste non exhaustive), notamment : les Communes, les EPCI, les Conseils Généraux, les Conseils Régionaux, les Services de l?Etat, le Service des Achats de l?Etat (SAE) et les « chefs de mission régionale achats de l?Etat », les organismes HLM, les Hôpitaux, les établissements publics et les entreprises publiquesLes référents de l?offre d?insertion au sein des DIRECCTELes prescripteurs du public en insertion : Pôle Emploi, Mission locale, PLIE, CCAS, Cap Emploi et les services emploi, insertion des collectivités territoriales et toutes associationsLes structures de l?Insertion par l?Activité Economique (SIAE) et plus largement les organismes de l?insertion par l?emploiLes entreprises, les clubs, les groupements d?entreprises, les partenaires sociaux et les représentants des branches professionnelles Compétences requises pour le posteSavoir-faire Etre apte à l?ingénierie de projets ainsi qu?à l?animation de partenariatsEtre apte à faire de la veille juridique, économique et sociale Savoir-être Développer, suivre et évaluer des activités en lien avec le supérieur hiérarchiqueEtre force de proposition, souple et diplomateEtre apte à gérer plusieurs dossiers à la foisEtre capable de centraliser et de transmettre les informationsEtre capable d?argumenter, d?adhérer à un projet et de négocierAvoir de la rigueur, être organisé(e), avoir de l?initiativeEtre autonome dans la mise en ?uvre de son travailAvoir des qualités relationnelles et de travail en équipe, être dynamiqueEtre capable de s?adapterAvoir l?esprit de synthèse et d?analyseAvoir le sens de l?intérêt généralMaîtriser des outils bureautiques de type excel , powerpoint et/ou le logiciel de gestion des clauses sociales : ABC Clause Formation et expérienceBac+ 4/5 souhaité (Ressources humaines, Insertion et Emploi, ESS, urbanisme, politique de la ville, développement local et économique)Formation Logiciel UP (ABC Clause ) exigéeFormation facilitateur Alliance Ville Emploi exigéeExpérience de 3 ans minimum sur un poste similaire exigéeContrat et rémunérationPoste en CDI.37.5 heures + RTT.Salaire selon grille de la Convention collective des missions locales et PAIO et profil.Tickets restaurants + participation de l?employeur à la mutuelle.L?association possède deux antennes : l?une à Créteil et l?autre à Alfortville. Le poste sera basé à Alfortville.Déplacements à prévoir sur le territoire de Grand Paris Sud Est Avenir et ponctuellement dans le département + Ile de France.ContactEnvoi des candidatures par mail à Latifa MAZZA, Responsable Emploi et clauses d?insertion : latifa.mazza@pci94.frPrise de poste au plus tôt à partir de janvier 2021 .container-btn-rgpd { position: relative; width: 100%; height: 100%; } .container-btn-rgpd > div { border: 1px solid #373737; padding: 15px; margin: 5px 0 20px 0; text-align: center; padding-top: 0px; } .container-btn-rgpd > .center { position: relative; top: 50%; left: 50%; transform: translate(-50%, -50%); } .container-btn-rgpd span { font-weight: bold; font-size: 1.1em; margin: 5px 0; display: block; } .gdpr-preferences { background: none; padding: 15px; border: none; cursor: pointer; -webkit-box-shadow: 1px 1px 10px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2); -moz-box-shadow: 1px 1px 10px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2); box-shadow: 1px 1px 10px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2); color: #383838; } .gdpr-preferences:hover { background: none; } Partage réseaux sociaux Vous devez accepter les cookies de réseaux sociaux pour visualiser ce contenu. 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