CHARGE DE CONTRÔLE DE GESTION (H/F) à

Capijobnew
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CHARGE DE CONTRÔLE DE GESTION (H/F)

Dpt / Région : Provence Alpes C�te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

MISSIONS PRINCIPALES � Le charg� de contr�le de gestion fournit � sa direction le r�sultat de ses analyses �conomiques et financi�res, n�cessaires au pilotage op�rationnel et strat�gique de la Fondation. Sous l'autorit� hi�rarchique du Directeur Administratif et Financier, vous �tes en charge des principales missions suivantes�: 1. Cadre budg�taire �: Garantir l?application de la proc�dure budg�taire de la Fondation ; Penser, proposer, �laborer et faire vivre des outils de gestion prospectifs au service du management de la Fondation dans l?objectif de proc�der � des �valuations de la performance ; Consolider et/ou projeter les donn�es budg�taires et financi�res dans le cadre notamment de plan pluriannuel ; Suivre et respecter les d�lais r�glementaires de transmissions des diff�rentes cadres normalis�s (cadre budg�taire, compte administratif, plan pluriannuel d?investissement, CPOM, EPRD, ERRD, indicateurs ANAP, ?), Pr�parer les r�ponses aux autorit�s de tarification (proc�dure contradictoire, comptes administratifs, EPRD, ?)�; Produire le reporting interne mensuel : Tableaux de bord avec des indicateurs ;� 2. Cadre financier �:� Analyser et contr�ler les op�rations comptables (g�n�rales et analytiques), et faire remonter les anomalies si n�cessaire, Intervenir dans la production des situations comptables et arr�t�s de comptes annuels,� 3. Analyses et conseils �:� Accompagner les directions de p�le et d?�tablissements dans leur suivi budg�taire et lors des n�gociations budg�taires aupr�s des autorit�s de tarification�; Anticiper et alerter sur les �ventuelles difficult�s d?�quilibre �conomique�; Contribuer � la dynamique des missions de contr�le de gestion avec le Directeur administratif et financier ;� 4. Syst�mes d?informations �: �tre force de propositions dans l?�volution des outils permettant d?am�liorer la collecte, le traitement, la consolidation et l?analyse des donn�es�; Participer au d�veloppement des flux d?informations et partage de donn�es�; R�diger des sp�cifications fonctionnelles dans le cadre de projet, mettre en ?uvre des phases de test, recetter, ?� 5. P�rim�tre �: L?ensemble des �tablissements de la Fondation, avec un besoin sp�cifique pour celui de la Petite Enfance�;� PROFIL RECHERCHE Formation de niveau bac + 5 en contr�le de gestion, Exp�rience souhait�e de 4 ans minimum sur un poste de contr�le de gestion, Tr�s bonne ma�trise du Pack Office (notamment Excel). Connaissance du secteur sanitaire, m�dico-social, et de la petite enfance, Connaissance du cadre l�gal et r�glementaire de la gestion de la masse salariale, Capacit�s d'analyse, de synth�se, et r�dactionnelles, Rigueur, r�activit�, autonomie, p�dagogue, Approche constructive et collaborative, Respect de la confidentialit� des donn�es.� � CONDITIONS DE TRAVAIL � CDI temps plein ? Statut Cadre en Forfait jours R�mun�ration selon grille et exp�rience, en application de la CCN�FEHAP 51. Poste bas� au Si�ge de la Fondation�: 35 rue du Plateau ? 75019 Paris

Crée en 1978 par Jean AYMAR

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20 M de CA

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