Adjoint(e) de magasin à

Capijobnew
139848 Annonce(s)

Capijobnew

Adjoint(e) de magasin

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Adjoint(e) de magasin R?f?rence : Etablissement : Besan?on Domaine : Bachelor en Management d?Entreprise sp?cialisation Commerce Type de poste : Type de contrat : Alternance Secteur : Localisation : Quetigny (21) 2021-03-22 Notre ?cole Pigier ? Besan?on recherche pour l'un de nos clients un(e) adjoint(e) de magasin en alternance dans le cadre de la pr?paration du BAC+3 Responsable du D?veloppement Commercial. Le poste est bas? ? Quetigny (21).Sous la responsabilit? du directeur de magasin, l?adjoint participe ? la gestion op?rationnelle et commerciale du point de vente. Il participe ? l?animation commerciale, au management de l??quipe et ? la gestion administrative. Il assure ces missions dans un objectif de performance commerciale et de qualit? de service, dans le respect de l?image de l?enseigne. En l?absence du directeur de magasin, il assure le bon fonctionnement du magasin dans le respect de la politique de l?enseigne. Vos missions principales seront les suivantes :Participer ? l?animation commerciale Participer ? l?animation des ventes en s?appuyant sur l??volution des indicateurs commerciaux du magasin Mettre en oeuvre les actions li?es ? l?orientation clients et accompagner l??quipe vers l?accueil, le conseil et la vente Participer ? l?analyse des r?sultats commerciaux saisons et annuels et ? la d?finition des chiffres d?affaires pr?visionnel N+1 Participer ? la mise en place des op?rations commerciales Co-animer les briefs avec son directeur (r?sultats, objectifs, actions ? mettre en place?) Participer ? la mise en oeuvre de la politique merchandising Faire appliquer ? l??quipe les pr?conisations merchandising transmises par la direction marketing Adapter l?agencement selon l?espace disponible, les stocks et les caract?ristiques de sa client?leParticiper au management de son ?quipe Participer avec le directeur au recrutement et ? l?int?gration des collaborateurs de son ?quipe Planifier les t?ches magasin de l??quipe Participer ? la formation et au d?veloppement des comp?tences de ses collaborateurs Participer ? la r?alisation des entretiens annuels de d?veloppement de ses collaborateurs Relayer aupr?s de son ?quipe les informations transmises par sa direction Participer ? la gestion administrative et logistique Participer ? la r?alisation d?un reporting de l?activit? ? son responsable Contr?ler les entr?es et sorties de marchandises en relation avec son responsable Pr?parer et organiser les inventaires en relation avec son responsable Participer ? la gestion comptable du magasin (encaissement, compte d?exploitation?) Assurer une veille concurrentielle (prix, concept?)

Crée en 1978 par Jean AYMAR

Présent en 8 pays

+ 10 0000 Colaborateurs

20 M de CA

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