Leader dans le secteur de l'hospitalité, Accor est plus qu'un groupe hôtelier. Du luxe à l'économie, de l'hébergement à la villégiature, nous sommes un écosystème holistique de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.
Présentation de l'environnement
La Digital Factory a pour objectif de proposer des produits et des services digitaux différenciants de premier plan, tant aux clients qu'aux propriétaires de nos hôtels, afin d'accélérer la transformation du modèle d'exécution, de favoriser les méthodes de travail agiles, et de renforcer le programme d'innovation en misant sur les capacités technologiques internes et externes. Notre organisation est composée de +600 talents (internes et externes) aux expertises product management, tech et data.
Aperçu du poste
Le/la Data Privacy lead est garant de l'ensemble des sujets Privacy au sein des équipes data et le relais du Group Data Privacy Officer sur toute activité en lien avec la compliance. Il s'assure que les règles RGPD soient bien comprises et adoptées par tous, et que les risques liés à l'exposition des données à caractère personnel soient maitrisés dans les outils et systèmes capturant cette information.
Missions et responsabilités
Développer une approche où la bonne gestion des données personnelles se fasse by design et the first time right
Déploiement au sein des tribes de plans d'action en s'assurant que les sujets privacy soient pris en compte dès la conception et tout au long du processus de mise en œuvre
Approche par les risques lors de l'exécution et analyses de conformité des solutions mises en œuvre
Contribution à l'alignement des équipes data sur ces sujets / Animation des comités de suivi et de pilotage
Création et mise en œuvre des reportings de monitoring / alerting associés au sujet data privacy notamment côté SFMC
S'assurer que 100% des datasets ODP soient RGPD compliant (Identification des données personnelles contenues dans les flux de données ODP, Spécification des règles fonctionnelles de tokénization et/ou de perturbation en coordination avec les métiers)
Manager les sujets de purges transverses au sein des systèmes DATA (notion de droit à l'effacement, droit à l'oubli et application des durées de conservation des données)
S'assurer une fois le data catalogue déployé que la gestion des accès est garantie et limiter ainsi tout risque en terme de compliance
Assurer une coordination avec le DATA PROTECTION OFFICER afin de cadrer et piloter les projetsliés à la protection des données individuelles : être le relais de la stratégie globale groupe et le pendant opérationnel pour la mise en œuvre de cette stratégie dans nos systèmes
Promouvoir la culture de data privacy et la protection des données au sein de la DF et contribuer à la préparation des formations data / RGPDchez Accor afin de renforcer leur démocratisation
Profil recherché
Diplôme et expérience : Formation BAC+5 dans une école de commerce, ou d'ingénieur ou formation juridique, 10+ années d'expérience avec au moins 5 ans d'expérience significative similaire
Langue: Français / Anglais courant
Compétences techniques et métiers :
Requises :
Maitrise du rôle de Privacy champion et compétences data attenantes
Connaissance des méthodes Agiles et Product management
Esprit analytique et orientation business
Excellent relationnel, excellente communication et capacité à travailler en équipe
Pédagogue et team player
Prise de recul et vision stratégique
Forte capacité d'organisation, de priorisation et d'adaptation
Autonomie et prise de décision
Appréciées :
Certification CNIL / RGPD à la protection des données
Expérience dans l'industrie hotellière, idéalement incluant un programme de fidélité
Informations complémentaires
Posté base à Issy-les-Moulineaux avec possibilité de télétravail.
NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !
Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.
Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.
