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Capijob
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CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : L’APPEL MEDICAL

Vous avez un intérêt pour le recrutement et souhaitez évoluer dans ce domaine? Rejoignez-nous! Voici ce que nous vous proposons:-Développer et fidéliser un portefeuille clients (prospection, pige, négociation...)-Prendre en charge les besoins chez nos clients/prospects en exploitant les différentes sources de recrutement (job boards, relations écoles, réseaux sociaux...)-Mener les entretiens d'évaluer des candidats et proposer des dossiers complets et qualitatifs aux clients; valider l'adéquation profil/poste-Suivre la prestation de recrutement et suivre la qualité de la procédure-Suivre l'actualité de votre secteur d'activité et faire vivre le réseau local/nationalCe poste est en CDI à temps plein 39H (+ 23 jours de RTT)variable déplafonnéPrenez contact avec nous et rejoignez un groupe à dimension internationale!L'Appel Medical de Strasbourg, recherche un(e) consultant(e) en recrutement qui aura pour responsabilité de gérer les besoins en recrutement CDD/CDI/Interim des profils dans le domaine de la pharmacie et de la petite enfance.Vous êtes titaulaire d'un Bac+2/3.Vous aimez le contact humain, disposez d'une motivation commerciale et êtes intéressé par le domaine du recrutement. Transmettez nous votre CV à : manel.caro@appel-medical.com niveau d'études : BAC+2type de salaire :

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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