Responsable de l'unité personnes agêes et personnes handicapées (F/H) - Service vieillesse handicap

Dpt / Région : 04

Contrat : CDI

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : DESS / DEA / Grandes Ecoles / Bac +5

Salaire : A partir de 2190 € /mois

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Responsable de l'unité personnes agêes et personnes handicapées (F/H) - Service vieillesse handicap

Domaine d'activité : Solidarité, social

Vous devrez organiser, coordonner une unité de travail et encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire.

Filière : filière médico-sociale
Cadre d'emploi : cadre de santé
Catégorie statutaire : A
Type d'emploi : permanent
Localisation : Digne-les-Bains

Description du poste

Détail des missions

Organiser et coordonner une unité de travail,
encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire,
être le garant de l'application des missions d’une unité dans le cadre des orientations départementales,
participer aux missions de développement de partenariat local en lien la hiérarchie

Activités

Pour les services territoriaux d’action sociales :

impulsion, coordination et harmonisation, en relation étroite avec les chefs des services territoriaux d’action sociale, de l’action des équipes des unités PA/PH, en matière d’allocation personnalisée d’autonomie (APA), de prestation de compensation du handicap (PCH) et toutes aides aux personnes âgées et personnes handicapées,
garant de l’application du droit et de la politique départementale en matière d’ouverture des droits en faveur des personnes âgées et handicapées,
veille à la mise en application de pratiques harmonisées et conformes aux orientations départementales,
organisation des réunions de coordination technique départementales : APA, PCH ; aides et prestations en direction des personnes âgées et personnes handicapées,
développement d’outils de suivi de l’activité des unités PA/PH,
traitement des situations complexes,
élaboration des procédures et des outils pour contrôler les plans d’aide personnalisés (APA, PCH et aide-ménagère),
participation à l’animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie en application des orientations du schéma et organiser les relations et la cohérence des actions en complémentarité avec les partenaires locaux,

Ces activités sont assurées avec un lien hiérarchique sur l’équipe de Manosque, et avec un lien fonctionnel sur l’équipe de Moyenne-Durance et de Digne-les-Bains.

Organisation susceptible d’évolution vers un lien hiérarchique de l’ensemble des trois unités à moyen terme.

Pour le service vieillesse-handicap :

relais entre le service vieillesse-handicap et les équipes médico-sociales des unités PA/PH du Département en cas de besoin,
évaluation et réponse aux recours administratifs préalables obligatoires,
évaluation des GMP des EHPAD dans le cadre de la signature des CPOM,
participation aux contrôles et inspections des établissements et services.

Environnement de travail

Travail en concertation avec les autres unités des services territoriaux d’action sociale du Département, les services centraux de la Direction des Solidarités, la MDPH, les partenaires du domaine de l’autonomie…

Rattachement hiérarchique

La cheffe du service vieillesse-handicap.

Rattachement susceptible d’évolution d’ici la fin de l’année, au profit d’un rattachement à un chef de service territorial d’action sociale.

Profil recherché

Diplôme de cadre de santé ou d’infirmier d’Etat,
connaissance et mise en œuvre des réglementations applicables aux dispositifs en direction des personnes âgées et des personnes handicapées,
connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux personnes âgées / personnes handicapées,
capacités managériales,
qualités relationnelles,
capacité d’adaptation et d’organisation pour un travail de négociation et de concertation,
maîtrise de l’outil informatique (Solis, Word, Excel, Power point, …)

Rémunération

Remuneration

A partir de 2190 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 1000 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant

Observations complémentaires

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2026/06/176 - MP 770

Au cœur de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, le soleil de la Provence et l'air pur

de la montagne se marient dans les Alpes de Haute-Provence. Bien plus qu'un territoire où

la douceur s'est érigée en art de vivre, ce département est un lieu d'équilibre entre l'Homme

et la Nature.

Gràca à ses 1.200 agents, le Conseil départemental des Alpes de haute-Provence assure un

service de proximité aux 166 000 habitants du territoire. Son action s’inscrit en priorité dans

la mise en œuvre des politiques de solidarités (protection de l’enfance, famille,

accompagnement à la vieillesse et au handicap, insertion), l’entretien d’un réseau routier de

plus de 2500 kilomètres. Son action s’étend à la gestion des collèges, au domaine de la

culture, l’environnement, la montagne… Le Département des Alpes de Haute Provence est

très investi pour améliorer encore les conditions de vie de ses citoyens.