Niveau d´étude : DESS / DEA / Grandes Ecoles / Bac +5
Salaire :
A partir de 1890 € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : NC
Responsable de l'unité administration, gestion de flotte et comptabilité (F/H) - CTRD
Vous devrez assurer l’encadrement de l’unité administration - gestion de flotte dont les missions sont l’administration, le secrétariat et la comptabilité du service et plus généralement toutes les missions transversales du service et gérer la flotte de véhicules du CD04.
Filière : filière administrative
Cadre d'emploi : rédacteurs territoriaux
Catégorie statutaire : B
Type d'emploi : permanent
Localisation : Digne-les-Bains
Description du poste
Détail des missions
Assurer l’encadrement de l’unité administration - gestion de flotte dont les missions sont l’administration, le secrétariat et la comptabilité du service et plus généralement toutes les missions transversales du service,
gérer la flotte de véhicules du CD04,
assurer les tâches en lien avec la gestion des ressources humaines,
organiser et contrôler l’activité des agents placés sous ses ordres,
assumer le cas échéant l’intérim du responsable de service.
Activités
Encadrement de l’unité administration générale, secrétariat, comptabilité, gestion de flotte,
gestion de flotte de véhicules :
organisation et contrôle du suivi administratif des véhicules, assurances, cartes carburant, cartes grises, amendes…,
supervision des sinistres des véhicules (supplémance en cas d’absence de l’agent),
supervision des ventes de véhicules,
gestion des contrats d’assurances,
participation au contrôle hiérarchique sur l’utilisation des véhicules et du carburant,
gestion ressources humaines :
dossiers administratifs des agents,
préparation et suivi du plan de formation,
accueil des agents,
rédaction des déclarations et suivi des accidents de service,
mise en œuvre de la sensibilisation HSE auprès des agents,
préparation des rapports à la commission permanente,
participation à la préparation des marchés,
supervision de l’entretien des bâtiments, de la gestion de flotte, et de la comptabilité,
contrôle de la facturation UGAP et service fait des factures du pole,
suivi et gestion des crédits du CTRD,
intérim du chef du CTRD.
maintien des archives et de la documentation du CTRD,
Environnement de travail
Le CTRD gère et entretient la flotte de véhicules et de matériels nécessaire à l’entretien et à l’exploitation des routes. Il gère depuis le 1er janvier 2014, la flotte automobile du CD04 (env 510 véhicules et matériels) Il participe à l’approvisionnement des maisons techniques.
Le CTRD est organisé en deux unités, atelier-radio-magasin et administration-gestion de flotte ; l’unité atelier-radio-magasin est composé de 25 agents, l’unité administration-gestion de flotte de 7. Le titulaire, sous l’autorité du chef du CTRD, a la responsabilité de cette derniére.
Le titulaire veillera à ce que l’utilisation et l’historique des véhicules soient tracés au moyen du logiciel ATAL.
Il participera sous l’autorité du chef de service au contrôle hiérarchique.
Relations avec les services supports du conseil départemental, les maisons techniques, les services de la Direction des routes et des interventions territoriales ,
Relations avec l’ensemble du personnel du CTRD, les utilisateurs de véhicule et les services support du Cd04. Il aura à faire avec les différents prestataires de service : assureurs, technicien fleet ou garagistes…
Rattachement hiérarchique
Le chef du centre technique routier départemental.
Profil recherché
Connaissances
gestion de flotte automobile
assurances automobiles
ressources humaines
comptabilité publique et analytique
connaissance en bureautique (tableau,…°
code des marchés publics
si possible, connaissance du logiciel de gestion ATAL
Compétences
capacité d’encadrement
disponibilité, organisation
esprit d’équipe
savoir rendre compte
être capable de faire des propositions dans l’intérêt du service
être à l’écoute
Rémunération
Remuneration
A partir de 1890 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 790 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Observations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à plein temps
résidence administrative Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9
Référence : 2026/06/163 - MP 1603
Au cœur de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, le soleil de la Provence et l'air pur
de la montagne se marient dans les Alpes de Haute-Provence. Bien plus qu'un territoire où
la douceur s'est érigée en art de vivre, ce département est un lieu d'équilibre entre l'Homme
et la Nature.
Gràca à ses 1.200 agents, le Conseil départemental des Alpes de haute-Provence assure un
service de proximité aux 166 000 habitants du territoire. Son action s’inscrit en priorité dans
la mise en œuvre des politiques de solidarités (protection de l’enfance, famille,
accompagnement à la vieillesse et au handicap, insertion), l’entretien d’un réseau routier de
plus de 2500 kilomètres. Son action s’étend à la gestion des collèges, au domaine de la
culture, l’environnement, la montagne… Le Département des Alpes de Haute Provence est
très investi pour améliorer encore les conditions de vie de ses citoyens.
