Contrat : CDD
Expérience : 2-4 ans
Niveau d´étude : DUT / BTS / Bac +2
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Non cadre
Département de la Dordogne
RECRUTE
Par voie contractuelle
ASSISTANT SOCIO?ÉDUCATIF (H/F)
Spécialité : Assistant de Service Social Unité Territoriale de Bergerac Est – CMS Bergerac Ville Remplacement temporaire de 8 mois – Emploi permanent – Temps complet Poste à pourvoir rapidement
Missions
Dans le cadre des compétences du Conseil Départemental, l’assistant(e) de service social de polyvalence accompagne les personnes, familles et groupes rencontrant des difficultés sociales afin de favoriser leur autonomie, leur insertion et leur développement.
L’ASS adopte une approche globale visant l’amélioration des conditions de vie sur les plans social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Les missions essentielles incluent :
Aide aux personnes et mobilisation des publics dans des dynamiques collectives
Protection de l’enfance
Actions de prévention, médiation, expertise
Lutte contre les exclusions
Développement social en lien avec les partenaires
Activités principales
Accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les personnes/familles vers les dispositifs adaptés
Intervenir auprès du public demandeur ou signalé
Évaluer les problématiques par entretien d’aide et élaborer un projet global d’intervention sociale
Mettre en œuvre les actions nécessaires : courriers, dossiers, enquêtes, démarches administratives, accompagnements
Constituer des dossiers à caractère social
Travailler en équipe pluridisciplinaire avec les services sanitaires et sociaux et les acteurs locaux
Participer aux actions de prévention : protection de l’enfance en danger, protection des majeurs vulnérables, lutte contre les expulsions locatives
Repérer et signaler, via la hiérarchie, tout élément utile aux décisions politiques ou administratives départementales
Réaliser des évaluations sociales et des rapports
Contribuer à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêt collectif
Participer à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux
Renseigner le module AST
Compétences requises
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)
Connaissance et maîtrise des lois, réglementations et cadres institutionnels de l’action sociale
Connaissance des institutions partenaires et de leurs missions
Connaissances en sciences humaines et législation sociale (ex. RBPP HAS)
Maîtrise des techniques d’écoute, de relation, de négociation et de communication écrite/orale
Capacité à se former en continu
Réactivité face aux situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité ; gestion des priorités
Travail en équipe et participation à des projets innovants
Maîtrise de la gestion budgétaire à visée éducative
Respect du secret professionnel
Maîtrise des écrits professionnels
Liaisons fonctionnelles
Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale
Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance?Famille
Fonctionnelle : Équipes pluridisciplinaires du Conseil Départemental
Résidence administrative : UT de Bergerac?Est – CMS Bergerac Ville
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l’organisation
Télétravail : Poste télétravaillable
Candidature
Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, CV complet et diplômes requis) devront être envoyés par mail
Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.
Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes
Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.
Zoom sur Assises départementales 2015
Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.
En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.
