Contrat : CDI
Expérience : 2-4 ans
Niveau d´étude : DUT / BTS / Bac +2
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Non cadre
Département de la Dordogne
RECRUTE
Par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
SAGE?FEMME (H/F)
Cadre d’emplois des Sages?Femmes Territoriales DGA Solidarité & Prévention – Pôle Santé Direction Santé & Prévention PMI – Service PMI Périnatalité / Santé sexuelle Centre de Santé Sexuelle de Sarlat Poste à temps complet – À pourvoir rapidement
Missions
La sage?femme assure, sur son territoire d’intervention, une prévention médico?psycho?sociale auprès des femmes et des femmes enceintes. Elle réalise un suivi global de la grossesse, du postnatal et du périnatal, ainsi qu’un suivi gynécologique de prévention.
Elle participe aux activités du Centre de Santé Sexuelle :
consultations de régulation des naissances,
dépistage des IST,
actions collectives d’information.
Elle contribue également :
au soutien à la parentalité,
à la promotion de la santé,
à la mise en œuvre de la politique départementale de PMI,
au déploiement de projets de santé publique sur son territoire.
Activités
Consultations pré et postnatales
Pratiquer les examens obstétricaux
Établir un diagnostic
Prescrire et interpréter les examens nécessaires
Prescrire les médicaments autorisés
Orienter en cas de grossesse pathologique
Vérifier et promouvoir la vaccination
Entretien prénatal précoce
Mener un entretien adapté à la femme enceinte et au couple
Repérer les facteurs de risque et orienter vers les professionnels adéquats
Préparation à la naissance et à la parentalité
Assurer des séances individuelles ou collectives
Accompagner les parents dans l’élaboration du projet de naissance
Informer sur la grossesse, l’accouchement, l’allaitement, l’accueil du nouveau?né
Suivi postnatal
Assurer la surveillance postnatale
Initier le lien avec la puéricultrice
Mener l’entretien postnatal précoce
Dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico?psycho?sociaux
Exploiter les déclarations de grossesse
Réaliser un suivi médico?psycho?social, avec visites à domicile si nécessaire
Prévenir, dépister et contribuer à la prise en charge des addictions
Repérer les difficultés du lien mère?enfant et prévenir la maltraitance
Repérer, informer, orienter et accompagner les femmes victimes de violences
Participer aux staffs médico?psycho?sociaux des maternités
Travailler en réseau avec les acteurs locaux
Consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention
Pratiquer les examens gynécologiques
Prescrire et interpréter les examens nécessaires
Prescrire une contraception
Poser les dispositifs contraceptifs
Participer au dépistage des IST
Informer sur les protocoles IVG et accompagner les patientes
Orienter vers un médecin si besoin
Actions de prévention – Contraception & IST
Collaborer avec la conseillère conjugale et familiale
Intervenir auprès des jeunes et des publics vulnérables
Protection de l’enfance
Dépister et analyser les situations de maltraitance
Rédiger des écrits professionnels
Participer aux réunions de synthèse autour des Informations Préoccupantes
Partager les informations dans le respect du secret médical
Santé publique & épidémiologie
Tenir les dossiers médicaux (logiciels HORUS PMI et CSS)
Télétransmettre les feuilles de soins
Collecter et analyser les données épidémiologiques
Participer aux enquêtes nationales, régionales et départementales
Mettre à jour les informations sur les projets en périnatalité
Travail en réseau
Collaborer avec les services du Conseil Départemental (PASE, Service Social, RSA, Village de l’Enfance)
Participer aux réunions d’UT, de coordination et de PMI
Travailler avec les partenaires institutionnels et associatifs (planning familial, CHRS, aides à domicile)
Accueil et encadrement des stagiaires
Valoriser la profession
Faire découvrir le travail en PMI
Encadrer et évaluer les étudiant(e)s sages?femmes
Compétences requises
Diplôme d’État de Sage?Femme et inscription au Conseil de l’Ordre
Expérience clinique en obstétrique, gynécologie de prévention et régulation des naissances
Connaissance de la réglementation PMI et des lois sur la protection de l’enfance
Connaissances en santé publique (HAS, OMS, protocoles régionaux)
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Qualités attendues
Respect du secret professionnel
Esprit d’équipe et sens du travail en réseau
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Sens de l’observation, initiative
Organisation, rigueur
Réactivité
Informations complémentaires
Résidence administrative : Unité Territoriale de Sarlat
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l’organisation
Télétravail : Poste télétravaillable
Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV complet, diplômes requis et numéro d’offre) doivent être envoyés par mail.
Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.
Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes
Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.
Zoom sur Assises départementales 2015
Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.
En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.
