Contrat : CDD
Expérience : 2-4 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Non cadre
Département de la Dordogne
RECRUTE
Par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
PSYCHOMOTRICIEN / PSYCHOMOTRICIENNE
Centre d’Action Médico?Sociale Précoce Départemental (CAMSP) Antenne de Sarlat Poste à temps complet – À pourvoir rapidement
Missions
Accueillir les enfants de moins de 6 ans présentant des difficultés physiques et/ou psychiques, ainsi que leurs parents
Participer au dépistage, aux bilans et à l’élaboration des projets thérapeutiques
Conduire des actions préventives spécialisées
Activités
1. Évaluation et prise en charge de l’enfant et de sa famille
Assurer des consultations individuelles ou en groupe
Réaliser des bilans psychomoteurs dans le cadre du bilan global de l’enfant
Apporter une analyse clinique à l’issue du bilan
Rédiger bilans, comptes rendus et points d’évolution
Participer à l’élaboration du projet thérapeutique personnalisé
Assurer la prise en charge motrice (prévention, rééducation, stimulation), en interne ou en externe
Réaliser des prises en charge spécifiques prévues par convention
Participer aux synthèses
Assurer les guidances parentales prévues dans le DIPC
Informer et accompagner l’entourage de l’enfant
2. Travail en réseau
Collaborer avec les partenaires internes et externes du CAMSP
Participer aux réunions partenariales
Partager les informations dans le respect du secret professionnel
3. Participation au projet de service
Contribuer au bon fonctionnement du service
Participer aux réunions générales, de fonctionnement et aux groupes de travail
Mettre en œuvre les obligations issues de la loi 2002?2
Participer aux réunions institutionnelles départementales
Participer aux supervisions et analyses de pratiques
4. Actions de santé publique et épidémiologie
Participer à la tenue du dossier patient
Renseigner régulièrement le logiciel ORGAMEDI et les données d’activité
Contribuer au rapport statistique annuel
Mener des actions spécifiques sous conventions
Mener des actions collectives d’information auprès des professionnels de la petite enfance
5. Protection de l’enfance
Repérer les situations à risque
Rédiger des notes d’informations préoccupantes
Participer à des réunions interservices
6. Actualisation des connaissances
Actualiser régulièrement les connaissances et outils professionnels
S’approprier les RBPP de l’ANESM et de la HAS
Suivre les évolutions des pratiques professionnelles
7. Accueil des stagiaires et étudiants
Accueillir et encadrer les stagiaires
Suivre et évaluer les étudiants
Maîtriser les méthodes pédagogiques adaptées
Compétences requises
Diplôme d’État de Psychomotricien(ne)
Maîtrise des outils et connaissances propres à la psychomotricité
Connaissance des réglementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP
Connaissance de la législation en protection de l’enfance (IP, maltraitance, circuits de transmission)
Connaissances en pathologies psychomotrices et neuromotrices, physiologie et anatomie
Connaissance des recommandations HAS et des textes légaux
Connaissance de la législation en santé publique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Connaissance des partenaires du territoire
Capacité à animer des actions collectives
Maîtrise des méthodes pédagogiques pour l’accueil des étudiants
Qualités attendues
Respect du secret professionnel
Capacité d’analyse et de synthèse
Travail en partenariat
Bienveillance et sens de l’accueil
Sens de l’observation
Travail en équipe
Disponibilité
Écoute
Discrétion
Informations complémentaires
Résidence administrative : Sarlat
Régime A.R.T.T. : Dérogatoire au régime général
Télétravail : Poste télétravaillable
Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes requis et numéro d’offre) doivent être envoyés le plus rapidement possible : Par mail
Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.
Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes
Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.
Zoom sur Assises départementales 2015
Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.
En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.
