Par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitudeou par voie contractuelle
PSYCHOLOGUE (H/F)
Centre d’Action Médico?Sociale Précoce Départemental (CAMSP)Antenne de PérigueuxPoste à temps complet – À pourvoir rapidement
Contexte
Le Département de la Dordogne recherche un(e) psychologue, idéalement spécialisé(e) en neuropsychologie, pour son CAMSP départemental, rattaché à la DGA Solidarité & Prévention – Pôle PMI / Promotion de la Santé.
Missions
Participer aux missions du CAMSP et à la mise en œuvre des objectifs du service
Travailler en étroite collaboration avec le Médecin – Directeur Technique du CAMSP et l’ensemble de l’équipe
Réaliser des bilans neuropsychologiques et psychométriques
Évaluer les compétences socio?adaptatives
Élaborer et mettre en place des programmes éducatifs individualisés
Assurer l’accompagnement des familles
Participer aux réunions de synthèse
Rédiger les comptes rendus de bilans et les écrits réguliers liés au suivi, intégrés au dossier médical
Activités
Donner des indications diagnostiques et assurer des consultations
Garantir, au même titre que les autres professionnels de santé, le suivi des soins dans le respect du projet thérapeutique
Assurer un suivi régulier de l’enfant en lien avec les familles
Participer aux réunions de service
Contribuer à la politique de formation du CAMSP
Compétences requises
Psychologue diplômé(e) : DESS ou Master, idéalement spécialité neuropsychologie
Formation et expérience significative en neuropsychologie de l’enfant
Connaissance et application des recommandations de la HAS et autres textes légaux
Maîtrise des outils psychométriques
Connaissance des tests recommandés pour l’évaluation des troubles du neurodéveloppement
Intérêt pour la prise en charge des jeunes enfants et de leurs familles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Actualisation régulière des connaissances (HAS, ANESM, SFP…)
Capacité d’adaptation aux situations rencontrées
Rédaction qualitative et quantitative des comptes rendus et écrits de suivi
Liens hiérarchiques
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CAMSP
Sous l’autorité fonctionnelle du Médecin pédiatre – Directeur Technique
Informations complémentaires
Résidence administrative : Périgueux
Régime A.R.T.T. : Dérogatoire spécifique au CAMSP
Télétravail : Poste télétravaillable
Candidature
Les dossiers de candidature (CV complet, lettre de motivation, numéro d’offre et diplômes requis) doivent être envoyés le plus rapidement possible :
Par courriel :
? cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Ou par courrier postal :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines CS 11200 2 Rue Paul?Louis Courier CEDEX
Contact administratif :
? cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.
Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes
Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.
Zoom sur Assises départementales 2015
Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.
En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.
