Contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : DESS / DEA / Grandes Ecoles / Bac +5
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Cadre
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
Chargé(e) de missions transversales à la Direction des Soins et de la Qualité
Le/la Chargé(e) de missions transversales contribue à la mise en œuvre de l’étude de charge de travail et la planification des temps de travail en collaboration avec l’encadrement et la DRRH au sein des établissements sanitaire et médico-sociaux. Il assure le mangement de la diététicienne et de l’équipe opérationnelle d’hygiène rattachées à la Direction des Soins et de la Qualité. Il participe au déploiement de projets transversaux.
Missions générales
Organise la prise en soins et l'accompagnement
Participe en collaboration avec l’encadrement aux études de charge de travail
Œuvre à l’évolution des études de charge
Participe à la démarche de prévention, d’amélioration continue de la qualité des soins, d’évaluation, de formation dans le domaine de l’hygiène
Collabore à la conception, la formalisation, l’adaptation des protocoles/procédures/modes opératoires/consignes relatifs à la gestion du risque infectieux
Collabore à l’organisation des évaluations d’évaluations et d’audits dans le domaine de l’hygiène et de l’environnement
Collabore avec l’encadrement supérieur et de proximité à la mise en place d’une politique de prévention et de maîtrise du risque infectieux (PMRI)
Contribue à l’élaboration des programmes de formation en matière de PMRI
Collabore à la gestion des situations à risque épidémiques et participe à la veille épidémiologique
Participe à l’analyse des évènements indésirables liés aux risques infectieux et assure le suivi des indicateurs qualité dans le domaine de la lutte contre les infections associées aux soins
Participe avec les professionnels de l’EOH à l’élaboration des orientations et du bilan d’activités annuel du CLIN, à l’évaluation des prestations hôtelières externes en collaboration avec la DASLT
Participe à l’élaboration du cahier des charges dans le cadre d’appel d’offre intéressant l’hygiène
Collabore aux projets institutionnels qui intègrent une dimension hygiène
Collabore avec les prestataires extérieurs
Participe à la définition, l’évaluation et au contrôle de la qualité de l’alimentation servie en collectivité ainsi qu’aux activités de prévention de santé publique relevant du champ de la nutrition
Collabore à la conception, la formalisation, l’adaptation des protocoles/procédures/modes opératoires/consignes relatifs à la gestion de la restauration
Participe avec la diététicienne à l’évaluation des prestations restauration en collaboration avec la DASLT
Collabore aux projets institutionnels qui intègrent une dimension restauration
Participe à l’analyse des évènements indésirables liés aux prestations restauration en lien avec la DASLT
Participe aux réunions du CLAN, aux Commissions Restauration
Participe à l’élaboration du cahier des charges dans le cadre d’appel d’offre intéressant la restauration
Collabore avec les prestataires extérieurs
Assure des missions de management
Encadre l’Equipe Opérationnelle d’hygiène
Encadre la diététicienne
Participe à la démarche qualité et sécurité des soins
Assure des Astreintes Administratives
Compétences requises
Connaissances
Connaissance approfondie des soins, des référentiels et décrets des professions du soin et de l’accompagnement
Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière d’hygiène
Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de restauration
Savoir-faire
Compétences managériales
Animation de réunions de travail
Prise de décisions
Capacités d’analyse, de synthèse
Gestion de projet
Force de propositions
Conditions de travail
Poste à pourvoir dès que possible
Durée du travail : 35h/semaine
Horaires : 8h30-17h (30 min de pause repas)
Poste basé à SAINT REMY EN COMTE avec des déplacements sur l'ensemble des sites de l'AHBFC
Ce poste s’adresse aux Cadres Supérieurs de Santé et aux Cadres de Santé souhaitant évoluer vers un poste de Cadre Supérieur de Santé avec l’engagement à suivre un Master 2 MOSS.
En 2017, l’AHBFC publie l’ouvrage "Une épopée contemporaine en psychiatrie...", rédigé par l’historienne Noëllie Aulas à l’occasion du 80e anniversaire de l’établissement historique.
Cette publication, saluée pour sa rigueur et sa richesse historique, a reçu la médaille d’or lors du concours 2018 de la Société Française d’Histoire des Hôpitaux.
L’AHBFC trouve ses origines dans un lieu conçu pour répondre à la surpopulation des établissements d’accueil psychiatrique de la Seine. En quelques décennies, cet asile psychiatrique s’est transformé en un centre hospitalier moderne, géré sous un mode associatif et reconnu régionalement pour son expertise en psychiatrie et en santé mentale.
Cette histoire est marquée par les évolutions majeures et les bouleversements qu’a connus la psychiatrie depuis le début du XXe siècle. Elle est également façonnée par les initiatives qui ont permis de garantir une offre de soins de qualité.
Ces efforts reposent sur l’engagement de nombreuses personnes ayant travaillé et vécu dans cet établissement, portées par des valeurs humanistes et spirituelles, et par leur attachement à la dimension profondément humaine de la psychiatrie.
L’AHBFC est un acteur majeur de la psychiatrie et de la santé mentale en Bourgogne-Franche-Comté. Héritière d’une riche histoire remontant à 1937, elle s’est développée en s’adaptant aux besoins de ses patients et aux évolutions du domaine psychiatrique.
Forte de son engagement en faveur d’une psychiatrie humaine et innovante, l’AHBFC propose une offre de soins diversifiée, incluant :
Avec un rayonnement qui s’étend sur l’ensemble de la Bourgogne-Franche-Comté, l’AHBFC s’implique activement dans :
L’AHBFC, à travers son histoire et son développement, incarne une psychiatrie fondée sur des valeurs humanistes, reposant sur la collaboration entre les équipes soignantes, les patients et leurs familles.
Avec ses projets d’innovation, ses actions de modernisation et son implication dans la communauté, l’AHBFC poursuit son ambition : offrir des soins de qualité et accompagner chaque patient vers une meilleure qualité de vie.
