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CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE - 2026
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CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE - 2026

référent de territoire en charge de l'action et de la médiation culturelle - médiathèque départementale (F/H)

Dpt / Région : 04

Contrat :

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Maîtrise / IEP / IUP / Bac +4

Salaire : A partir de - € /mois

Permis demandé :

Niveau de qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Détail des missions

Sous l’autorité de la direction de la médiathèque départementale :
1. être référent de territoire 
2. favoriser l’action et la médiation culturelle
3. être responsable d’un ou plusieurs domaines d’acquisition
4. contribuer à la mise en œuvre du PCSES de la médiathèque départementale dont la coordination des actions liées au développement durable pour la médiathèque départementale
 

Activités

En qualité de référent de territoire, et en concertation avec les bibliothèques et médiathèques du territoire :
• conseiller et accompagner au quotidien les équipes de son territoire : outils de diagnostic, conventionnement, demandes de subvention, soutien technique, sélection et desserte documentaire, mise en valeur des collections, programmation culturelle,
• contribuer à la professionnalisation des équipes de son territoire (acquisitions, désherbage, utilisation du SIGB, culture numérique, signalétique, formation),
• participer au développement et à la création de médiathèques,
• soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services,
• contribuer à la mise en œuvre du PCSES de la Médiathèque départementale.

En qualité de référent de l’action et de la médiation culturelle :
• fédérer, mettre en œuvre et évaluer la politique d’action culturelle en lien avec le réseau des médiathèques du territoire et l’équipe de la Médiathèque départementale,
• effectuer le suivi administratif et financier des actions culturelles de la Médiathèque départementale,
• acquérir le matériel d’animation et son conditionnement nécessaires pour compléter le fonds,
• entretenir le fonds du matériel d’animation existant (poursuite du désherbage, actualisation des contenus etc.),
• évaluer l’utilisation du matériel d’animation.

En qualité de responsable d’un ou plusieurs domaine(s) d’acquisition:
• acquérir les documents en s’appuyant sur la connaissance du paysage documentaire environnant et de la population à desservir,
• développer et diffuser les collections en tenant compte des contraintes légales et budgétaires,
• effectuer une veille sur la production éditoriale imprimée,
• gérer la partie du fonds documentaire afférente aux acquisitions réalisées (désherbage, indexation, cotation, rangement, conservation, valorisation des documents),
• développer et utiliser les indicateurs (conformes aux normes en vigueur sur l’évaluation de l’activité des bibliothèques) permettant d’évaluer les usages des collections,
• contribuer à la mise en œuvre de la future politique documentaire de la Médiathèque départementale en lien avec les attentes et besoins du réseau des médiathèques partenaires.
 

Environnement de travail

Travail en relation avec les services du Département – en premier lieu les services et établissement culturels, le pôle Solidarités, collèges, culture et sport – comme avec les services de l’Etat – DRAC en particulier –, les services culturels des grandes collectivités et les associations du département.
 

Profil recherché

Diplôme de niveau 6 ou expérience dans une fonction similaire

Connaissances :
- maîtriser l’informatique documentaire,
- connaître les techniques bibliothéconomiques,
- maîtriser l’animation de réunion,
- maîtriser les enjeux actuels des bibliothèques et des collectivités territoriales,
- présenter de solides capacités rédactionnelles et de synthèse,
- connaître le monde de l'édition et du cinéma et les enjeux de la lecture publique (expérience dans une fonction similaire souhaitée),
- disposer d’une bonne culture informatique et un intérêt pour le numérique,
- permis B exigé

Savoir-faire et savoir-être :
- être à l’aise avec le travail en équipe et en transversalité,
- pratiquer les méthodes de conduite des projets, en équipe et transversalité,
- produire et suivre des données statistiques et d’autres indicateurs d’évaluation,
- être en capacité de s’adapter aux changements et de chercher à résoudre les problèmes,
- faire preuve d’écoute et tenir compte des observations du collectif de travail,
- être autonome et loyal, avoir intégré les circuits de décision,
- être coopératif (faciliter les actions des collègues),
- disposer de solides capacités de médiation et d'accompagnement

Rémunération

Remuneration

à partir de 1785 euros nets avant impôts  + prime annuelle maximum de 790 euros bruts 
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant

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