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CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE - 2026
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CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE - 2026

Agent de gestion administrative (F/H) - DATM

Dpt / Région : 04

Contrat :

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Maîtrise / IEP / IUP / Bac +4

Salaire : A partir de - € /mois

Permis demandé :

Niveau de qualification : Agent de maîtrise

Détail des missions

Participer à l’instruction administrative des dossiers de demande de financement des porteurs publics et en conduire la constatation du service fait,

assurer le suivi de l’exécution budgétaire du service et conduire les tâches comptables liées

Activités

Conduite, en lien avec les agents du service, de la vérification du service fait ainsi que les taches comptables liées (engagements, liquidations, ...) des dossiers instruits et gérés par le service,

participation à la préparation budgétaire du service,

participation à l'instruction administrative des dossiers de demande de financement des porteurs publics au titre du guichet unique,

participation à la continuité de service s'agissant des différentes thématiques et missions.

Environnement de travail

Relations avec les directions et services métiers de la collectivité (le service Plateforme Support Mutualisé, le service Support Prospective) et les divers porteurs publics.

 

RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE

Le chef de service Conseil aux collectivités

Profil recherché

Connaissance des règles de comptabilité publique,

maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel …) et progiciels dédiés (Portail des aides, Sedit …),

capacité à rendre compte du travail effectué,

soin apporté dans l’exécution des tâches,

aptitude relationnelle et prédisposition au travail en équipe et en réseau,

rigueur et méthode

Rémunération

Remuneration

à partir de 1759 euros nets et prime annuelle maximum 700 euros bruts

CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant

Observations complémentaires

Nature du poste

Poste permanent à temps complet

Résidence administrative : Digne les Bains

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

 

Contexte d’exercice

Poste sédentaire.

Congés à organiser pour le maintien des activités du service.

Moyens mis à disposition : poste informatique, bureau partagé.

Fiche de poste susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.

 

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