Contrat : CDI
Expérience : 2-4 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Cadre
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE
OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN(E) ADMINISTRATEUR(TRICE) DES SYSTEMES - CADRE D’EMPLOIS D’INGENIEUR
TERRITORIAL
A LA DIRECTION DES SYSTEMES DE L’INFORMATION ET DU NUMERIQUE (DSIN)
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Intégré(e) au sein de la Direction des Systèmes d’Informations et du Numérique (DSIN) du conseil Départemental de la Dordogne, vous rejoignez l’équipe « Services Infrastructures ».
En collaboration avec les autres membres du Service et de la Direction, vous serez chargé du maintien en condition opérationnelle des infrastructures, équipements et solutions logicielles de l’ensemble du système d’information et assurer sa
disponibilité (PRI, PCI).
Sous la responsabilité du chef de service des Infrastructures Numériques, vous serez responsable de l’administration système de plusieurs périmètres définis, et dans ce cadre vous serez amené à faire le lien avec des partenaires, les services et gérer en tant qu’administrateur système le maintien en condition opérationnelle du DATACENTER, des environnements serveurs, de virtualisation, de containérisation et de la gestion des identités.
ACTIVITES :
- Administration système :
o Administration des environnements de virtualisation
utilisateur : Bureaux virtuels et applications virtualisées (Solutions Microsoft RDS, Parrallel RAS, Citrix)
o Administration environnements Windows Server 20XX, Linux et solution OpenSource
o Administration des environnements de base de données (PostgreSQL, MSSQL, Oracle) suppléant du DBA
o Administration DATACENTER et des hyperviseurs (Vmware VSphere, PROXMOX, VATES) : déploiements de machines
virtuelles, gestion du stockage, gestion des images, gestion de la qualité de service,
o Maitrise des nouvelles méthodes de déploiement continus et automatisation : DESECVOPS, Dockers, KUBERNETS, ANSIBLE, TERRAFORM …)
o Administration des environnements Cloud Office 365 ; AZURE, Solution Intune : Supervision, paramétrage, gestion des licences et annuaire,
o Administration des environnements Active Directory, Gestion des Identités IAM
o Administration des domaines et de leurs rôles et fonctionnalités : DNS, DHCP, SMTP, SNMP, Impression, IIS
o Administration des environnements de messagerie : Exchange
…
o Administration des outils de sauvegardes : (Solution VEEAM BACKUP)
- Elaboration des stratégies et politiques de sauvegardes validées avec les responsables
- Supervision de la bonne exécution des sauvegardes par la cellule exploitation (Sauvegarde sur bandes)
o Administration et exploitation des solutions Antivirus (FSecure PBR, WAZUH, EDR)
o Mise à jour de la cartographie du SI et de la solution de supervision (Centreon)
o Administration de l’orchestration et Ordonnanceur :
JOBSCHEDULLER, JS7 …
- Gestion des incidents
o Suivi et traitement des incidents et des demandes de services dans l’outil de gestion de parc (solution Easyvista) afin de garantir le délai du traitement
o Incidents de sécurité en relation avec l’équipe et le RSSI
o Redémarrage des applications et services,
o Traitements et exploitations quotidiennes,
- Cybersécurité :
o Supervision, surveillance du SI, proactivité : alertes, journalisation, évènements
o Mise en conformité du SI : Respect du Processus d’homologation lors des mises en production (sécurisation des services web de la collectivité)
Application des règles de sécurité : Netscaler, Parefeu, systèmes & réseaux
- Gestion des droits et habilitations
- Application des mises à jour de sécurité critiques
- Veille Technologique
- DEVOPS
o Participation aux travaux d’automatisation: simplification de l’administration et automatisation des processus de mise en production et d’exploitation
COMPETENCES REQUISES
- Maitrise des environnements virtualisés
- Maitrise des systèmes d’exploitation : Linux, Windows Server 20XX.
- Maitrise déploiement continu :Dockers, KUBERNETES, TERRAFORM,
ANSIBLE
- Maitrise des solutions de sauvegarde
- Maitrise des environnements Active Directory et IAM
- Relative maitrise des environnements Cloud :
o Office 365 (Exchange, Teams, Sharepoint)
o Azure : (Azure AD, Intune, etc.)
- Connaissance sur le principe de gestion des identités (accès & habilitations)
o Annuaire LDAP
o Fédération d’identité : Saml, Openid,
- Connaissance sur les référentiels sécurités et de protection des données :
RGS, OWASP, RGPD
- Connaissance de base sur les architectures réseaux
o Architectures réseaux TCP/IP (LAN ; MAN ; WAN)
o Solutions de traitement des menaces (UTM) et de filtrage web avancé
- Compétences en gestion de base des données : Oracle, MSSQL, MySQL,
- Connaissances de base : Code des marchés publics, appels d’offres
- Démarche projet – Qualité :
o Rédaction de procédures et schémas
o Cahier de tests et recettes
o Suivi des mises en production
COMPETENCES TRANSVERSALES :
Relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe : Transversalité et collaboration,
- Capacité d’écoute et disponibilité,
- Discrétion professionnelle,
- Collaboration avec les responsables de la DSIN,
- Coopération avec les cheffes et chefs de projet,
- Relations régulières avec les utilisateurs,
- Relations avec les prestataires et fournisseurs.
D’organisation :
- Savoir prioriser ses missions : organiser le temps entre les sollicitations externes et internes ; les projets et le support,
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse,
- Savoir faire appel à la hiérarchie en cas de difficultés,
- Travail en mode projet,
- Autonomie, capacité à travailler seul et en équipe.
PROFIL : Formation supérieure (Bac + 5)
Liens hiérarchiques : Poste attaché au Responsable du Service Infrastructures Numériques
Résidence Administrative : DSIN – 3, route d’Atur 24750 BOULAZAC
Régime ARTT : Cadre général de l’organisation
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr le plus rapidement possible ou à l’adresse
suivante :
M. le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique :
cd24.dsi@dordogne.fr
Contact administratif Direction des Ressources Humaines :
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.
Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes
Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.
Zoom sur Assises départementales 2015
Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.
En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.
