Médecin du Travail / Médecin Collaborateur à

SPEEDRH 2026_8137
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SPEEDRH 2026_8137

Médecin du Travail / Médecin Collaborateur

Dpt / Région : 59, 62, 02, 60, 80

Contrat : CDI

Expérience : Moins de 1 an

Niveau d´étude : Doctorat / 3ème cycle

Salaire : A partir de - € /mois

Permis demandé : B

Niveau de qualification : Cadre

Postes disponibles : Soissons & Beauvais

Contexte et ambition du recrutement

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de santé au travail, l’établissement recherche un Médecin du travail. La structure est ouverte à plusieurs parcours : médecins du travail confirmés, médecins en reconversion, ainsi que praticiens PADHUE ayant validé les EVC et pouvant intégrer un PCC.

Profils recherchés

Vivier A – Médecins du travail confirmés

Médecin du travail diplômé et inscrit à l’Ordre.

Expérience significative en santé au travail / médecine du travail.

Vivier B – Médecins en reconversion / changement d’orientation

Médecins généralistes ou spécialistes souhaitant évoluer vers la médecine du travail.

Intérêt pour un parcours de qualification (DIU, CES, etc.) avec accompagnement structuré.

Vivier C – Médecins diplômés hors UE / PADHUE / EVC

Praticiens titulaires d’un diplôme hors Union européenne pouvant exercer ou intégrer un PCC.

EVC obtenus et poursuite du parcours de consolidation des compétences.

L’établissement ne limite pas la recherche au seul intitulé « médecin du travail ». L’ouverture du vivier est un véritable levier de valeur.

Package & avantages

Restauration & mutuelle

Tickets restaurant (60 % pris en charge).

Mutuelle médecin du travail : prise en charge à 70 %.

Prévoyance

Tranche A : prise en charge à 80 %.

Tranche B : prise en charge à 50 %.

Participation / intéressement / primes

Accord de participation.

Accord d’intéressement selon objectifs globaux.

Prime salariale selon temps de travail.

Prime d’objectifs : jusqu’à 40 % du salaire de base annuel si objectifs atteints.

Organisation du travail

Télétravail : 1 jour/semaine ou 2 demi?journées/semaine.

10 RTT / an.

Congés d’ancienneté.

Compte Épargne Temps (CET).

Épargne salariale avec abondement (jusqu’à 50 %).

Avantages complémentaires

CES : tickets cadeaux, carte vacances.

Mobilité / déplacements

Véhicule de service disponible à Soissons.

Pas encore de véhicule de service à Beauvais.

Dimension qualité / certification

Double certification obtenue :

ISO 9001

Référentiel SPEEC 22.17 (à confirmer)

Démarche d’amélioration continue et de certification de l’organisation.

Localisations

Soissons

Beauvais

Intéressé(e) ?

Je serais ravi de vous présenter le détail complet de la fiche de poste et d’échanger sur votre projet professionnel.

Marc Cohen Capivision